和谐促生机，共话新机遇

中企联和中国就业促进会指导牡丹集团和麦斯特联合举办的中国500强企业峰会“人力资源与和谐劳动关系构建”平行论坛圆满成功

2020中国500强企业高峰论坛于9月27日-28日在河南郑州举行。本届高峰论坛以“育新机 开新局：变革中的大企业发展”为主题，共有全体大会、平行论坛、专场活动等22项活动。全体大会上发布了中国企业500强、制造业企业500强、服务业企业500强、100大跨国公司榜单，举办了重点项目签约仪式，进行了主题报告和企业家主题论坛等。

9月27日，主题为“新发展格局下的人力资源创新与和谐劳动关系构建”的2020年中国500强企业高峰论坛人力资本平行论坛圆满召开。此次平行论坛由中国企业联合会、中国就业促进会指导，北京牡丹电子集团有限责任公司、麦斯特人力资源有限公司共同举办。此次论坛包含嘉宾致辞、主题演讲、企业沙龙、主题发布以及人力资源蓝皮书发布等若干环节。论坛以“双循环”新发展格局为背景，深入探讨人力资源现状、未来发展等问题，以促进就业、构建和谐劳动关系为目标，进一步推动人力资源的创新和发展。

论坛上，中国企业联合会常务副会长兼理事长朱宏任，中国就业促进会张小建会长，河南省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长常万琦等作为指导单位代表先后致辞。中国企业联合会副理事长刘鹏为论坛作总结发言。

中国企业联合会常务副会长兼理事长朱宏任为论坛致辞

致辞环节，中国企业联合会常务副会长兼理事长朱宏任指出在新发展格局下，希望通过企业、企业家、企联组织三方的共同努力调动劳动相关主体的积极性，实现新发展格局下劳资双方协商共进，机制共建，效益共创，利益共享，构建劳动关系的和谐稳定。中国就业促进会会长张小建通过线上视频方式寄语500强企业家，肯定了大中型企业社会责任担当值得宣传推广，一是努力做好稳定现有职工队伍的工作；二是在扩大吸纳就业上发挥带头作用；三是在职业培训中发挥引领作用；四是在提高就业质量上发挥示范作用；五是在构建和谐劳动关系上发挥主导作用。北京牡丹电子集团有限责任公司董事长助理刘秋平、麦斯特人力资源有限公司创始人李妍菲作为举办方致辞。中国人民大学劳动人事学院党委书记、教授唐鑛，中华全国律师协会劳动与社会保障法专业委员会主任、北京市金杜律师事务所合伙人姜俊，中国就业促进会“一带一路”人力资源研究中心研究员荀晓鲲等嘉宾应邀出席论坛并围绕2020就业形势、人力资源创新、和谐劳动关系构建等主题进行了演讲和分享。

刘秋平介绍了牡丹集团转型发展的最新成就，并对参加论坛的来宾表示诚挚感谢。他说，牡丹集团近年来不断地开新局，正以智慧工程中心（IEC）和智能制造服务（IMS）云平台为新核心，以全国首批5G园区、北京市首批文化创意园区、中关村硬科技孵化平台为新基础，以“建设智慧社会、服务美好生活”为己任，致力于成为行业领先、国内知名的产业互联网解决方案提供商和服务供应商。在今年的疫情大考中，牡丹融媒体直播、云视频会议等新产品，“北京市劳动用工风险监测预警平台”等新服务为首都的防疫抗疫、复工复产工作做出了贡献。年初，突如其来的新冠疫情使部分行业企业面临较大的生产经营压力，劳动者面临待岗、失业、收入减少等风险，劳动关系不稳定性增加。中国人民大学劳动人事学院党委书记、教授唐鑛，中华全国律师协会劳动与社会保障法专业委员会主任、北京市金杜律师事务所合伙人姜俊禄，北京牡丹电子集团有限责任公司副总经济师张爽分别作了“防疫抗疫战疫中人力资源与劳动关系管理的两个再检讨”“居高不下的劳动争议挑战企业管理”“数字化转型过程中的用工风险管理实践”主题演讲。

在进行“数字化转型过程中的用工风险管理实践”主题演讲期间，张爽分析了建立劳动用工风险监控平台的背景和思路，平台放在整个数字化转型框架下的建设阶段、完善路径、赋能层次；以及针对后疫情时代构建和谐劳动关系面临的风险与挑战，通过动态的风险监测预警等实现用工风险管理的数字化转型的整体方案、平台建设的进展、意义、价值、未来迭代升级的方向等。演讲内容丰富，意义深远，现场观众不时响起阵阵掌声，在临近结束时观众纷纷拿出手机扫描大屏幕上牡丹智能资讯中心网盘二维码，以获取更多信息。受新冠疫情、中美经贸摩擦、经济下行等因素叠加影响，稳就业保就业成为全国“六稳”“六保”的首要任务。在论坛的企业沙龙环节，唐鑛教授同麦斯特人力资源有限公司创始人李妍菲，圆方集团党委书记、总裁薛荣，海信集团党委副书记、高级副总裁陈彩霞和牡丹集团新闻发言人徐倩等来自企业管理工作一线的“观察员”展开“一线人力资源观察：2020就业与和谐劳动关系构建”主题展开交流，共同探讨如何抗疫促就业，如何挖潜保就业，如何危机中发现新机遇，各企业代表都分享了在新发展格局下顺势而为、补齐短板 ，推动人力资源创新的各种举措，纷纷表示国家发展，企业有责，应该发挥主观能动性，促就业，保增长，让企业和员工共同成长。

徐倩在沙龙探讨中表示，牡丹集团得以成功转型升级，重要的法宝之一就是坚持“和谐发展”；坚持党建引领、文化铸魂、发展赋能，人力资源的战略性管理，与党的建设、文化建设相结合，相辅相成、三位一体。去年牡丹被评为“全国模范劳动关系和谐企业”是一个重要里程碑。“资源有限，智慧无限”，用有限的条件解决新格局下人力资源和和谐企业构建的这个命题，是一门科学，也是一门艺术；期待通过杰出企业的实践，有更多创新成果和实践案例，变幻出中国道路的“魔术”。

各企业代表、专家学者、政府人员、媒体代表等200余人现场出席了本次论坛，同时数万网友在线上观看了活动直播，牡丹融媒体直播平台也同步进行了线上直播。论坛受到了政府、企业、人力资源机构以及媒体的广泛关注。对人力资源深度研究和对和谐劳动关系的构建将作为长期的命题，助力企业在“育新机 开新局”的行动中推动变革中的企业发展。

牡丹融媒体直播同步报告大会情况

文/徐倩 张天一

图/杨婧及网络