根据北京市2022年度“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生工作安排,北京牡丹电子集团有限责任公司(以下简称“牡丹集团”)将组织开展招聘工作,公告如下:
一、招聘岗位
此次牡丹集团参与公开招聘的岗位总计4个:
1. AI工程实验室研发工程师(解决方案);
2. 企业竞争力研究中心数据分析师;
3. 企业竞争力研究中心数据应用工程师;
4. 企业竞争力研究中心软件架构工程师。
岗位职责和素质要求如下:
职位 | 岗位职责 | 素质要求 |
AI工程实验室研发工程师(解决方案) | 1. 解决方案与产品方案的策划、制作与持续优化工作。 | 1. 硕士研究生及以上学历学位,计算机、电子信息、人工智能等相关专业优先。 |
企业竞争力研究中心数据分析师 |
| 1.信息技术、数据挖掘、统计、数学等相关专业硕士研究生及以上学历学位; |
企业竞争力研究中心数据应用工程师 | 1.参与大数据平台及机器学习平台的架构规划和设计,推动数据建模、数据使用和数据服务的迭代更新; | 1.计算机及相关专业,硕士研究生及以上学历; |
企业竞争力研究中心软件架构工程师 | 1.参与系统架构设计和应用平台开发; | 1.计算机及相关专业,硕士研究生及以上学历; |
二、报名和笔试
1.网上报名。符合条件的应届毕业生均可于2021年10月11日9:00至2021年10月15日17:00,登陆北京市人社局报名系统报名。我单位于2021年10月11日至2021年10月16日期间完成资格审查。
2.现场笔试。笔试计划于2021年10月30日下午14:00—16:30,在北京市海淀区花园路2号牡丹集团进行。
考试内容为综合能力测试和专业水平测试,考试时限150分钟,满分100分,其中综合能力测试占40%,专业水平测试占60%。笔试合格线为60分。
3.资格复审。11月5日前电话通知笔试通过人员,并于2021年11月18日至19日采取邮件审核的形式开展资格复审,复审内容包括审查考生户籍、身份、学历、在校成绩、报考职位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书等材料。
请参加资格复审的毕业生11月17日前将身份证、学历学位证、本硕成绩单、个人资格资质证书等扫描件发送至邮箱peony_hr@peony.cn。
4.确定面试人选名单。资格复审通过后,根据考生笔试成绩从高到低确定首批进入面试人选,2021年11月30日前采用电话和邮件方式通知进面人员。
三、现场面试
面试成绩满分设置为100分,面试合格分数线划定为70分。采用半结构化面试的方式进行,主要测评考生从事工作必需的专业能力、综合分析、组织协调、临场应变、逻辑思维、语言表达、仪容气质等方面的综合素质和能力。
具体面试公告后续发布,时间安排在12月中旬。
四、综合成绩的确定
考生综合成绩的计算方法为:笔试成绩占 30%,面试成绩占70%。按照综合成绩从高到低的顺序确定预备录用的人选进行体检和考察。
五、体检考察和录用
1.体检。候选人去牡丹集团指定体检机构进行体检。
2.考察。深入候选人所在高校、档案存管机构,全面了解考察对象的道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习表现等情况。
3.办理录用手续。体检和考察合格的候选人在取得学历、学位证书后,来公司签订劳动合同、办理入职手续。
六、保密和监督
牡丹集团纪委对本次招聘工作进行监督、检查,认真执行安全保密和招聘的相关制度规定,规范工作程序,以维护招聘工作的公平公正。
七、防疫要求
此次优培计划的招聘工作将严格按照北京市防疫政策的要求进行管控,需要对北京健康宝、国务院大数据行程卡查询无风险后,方可进入笔试和面试现场。
八、联系方式
联系人:丁一宁,电话010-82284829;
邮箱:peony_hr@peony.cn
牡丹集团人力资源部
2021年10月11日